公司組織干部員工參加保密培訓(xùn)專(zhuān)題會(huì)議

        為落實(shí)“夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化 規(guī)范提升季”活動(dòng)，增強(qiáng)員工從業(yè)素質(zhì)，近日，河北中都投資有限公司組織召開(kāi)員工保密培訓(xùn)專(zhuān)題會(huì)議。在集中觀看法制視頻外，本次培訓(xùn)還特別邀請(qǐng)了公司總經(jīng)理宋總、中都控股專(zhuān)家顧問(wèn)委法學(xué)委員、法律顧問(wèn)蔣律師，法務(wù)辦副主任田主任等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。宋總從法律角度詳細(xì)介紹了商業(yè)秘密的定義、特征、適用范圍，并通過(guò)他接觸的實(shí)際案例總結(jié)歸納企業(yè)員工應(yīng)在日常工作、對(duì)外交流中應(yīng)注意哪些方面來(lái)維護(hù)公司的利益。河北中都投資有限公司董事、公司副總裁任杰雄，審計(jì)辦王茹夢(mèng)、督查部于志斌等人，也應(yīng)邀出席本次培訓(xùn)并作講話(huà)。任總在講話(huà)中指出，在日常工作中貫徹公司保密制度，維護(hù)企業(yè)、集體的共同利益，是每一名中都人應(yīng)盡的義務(wù)，這不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系著個(gè)人的品牌和名譽(yù)。在“夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化 規(guī)范提升季”活動(dòng)中增強(qiáng)大家的保密意識(shí)，就是為了打造公司在保密工作中的標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化。他還以“冰山理論”來(lái)啟迪大家思考。冰山理論提到，把一個(gè)員工的全部才能看作一座冰山，呈現(xiàn)在人們視野中的部分往往只有四分之一，而看不到的則占四分之三。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，顯露在外邊的是其資質(zhì)、知識(shí)、行為和技能，下面的四分之三則是由職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度三個(gè)方面形成的基石。 要培育優(yōu)秀的職業(yè)化素質(zhì)，就要重視這三個(gè)隱性方面的內(nèi)容，因?yàn)樗加袉T工素質(zhì)的大多數(shù)，同時(shí)還深刻地影響著員工顯露在“海平面”之上的顯性素質(zhì)。員工的資質(zhì)、知識(shí)、行為和技能，這些可以通過(guò)各種學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)證書(shū)來(lái)證明，或者通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試來(lái)驗(yàn)證。而潛在水面之下的職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度等隱形素質(zhì)，則更加需要員工在日常工作中去關(guān)注和提升。而如果不加以激發(fā)，它只能潛意識(shí)地起作用。然而，如果員工的隱性素質(zhì)能夠得到足夠的培訓(xùn)，那么對(duì)員工的提升將是非常巨大的，同時(shí)對(duì)企業(yè)的影響也將更加深遠(yuǎn)。這也是一個(gè)企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

       田主任也勉勵(lì)大家，企業(yè)員工顯性素質(zhì)與隱形素質(zhì)的相結(jié)合，決定了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，也決定了大家自身未來(lái)的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識(shí)、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識(shí)與行為，直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。做到同步發(fā)展，那么員工自身就擁有了相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也就邁出了獲得成功的重要一步。

       通過(guò)兩個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)，全體員工了解了保密的基本知識(shí)，懂得了保守公司秘密的重要性，從而增強(qiáng)了保密的自覺(jué)性。培訓(xùn)最后，全體員工還簽署了保密協(xié)議，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)“夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化 規(guī)范提升季”活動(dòng)的實(shí)施意義。